Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Наш адрес:
г. Киров, ул.Пятницкая, 32

Время работы министерства:
пн-чт. с 9.00 до 18.00
пт. с 9.00 до 17.00 
Обед: с 12.30 до 13.18
Телефон/факс:
+7 (8332) 64-34-73


Телефон «горячей линии» лесной охраны
8-800-100-94-00

Порядок проведения конкурса на замещение должностей гражданской службы

Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Информация о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном информационном сайте Правительства Кировской области в разделе «вакансии» (http://www.kirovreg.ru/board/vac/), на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru/) а также в разделе «вакансии, кадровые конкурсы» на официальном сайте министерства лесного хозяйства Кировской области.

Для участия в конкурсе кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы необходимо представить следующие документы:

1. личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;

3. копию паспорта (или заменяющего его документа);

4. копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих его трудовую деятельность;

5. копию документа о профессиональном образовании;

6. медицинскую справку формы № 001-ГС/у;

7. по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

8. при необходимости – иные документы, предусмотренные действующим законодательством.


Порядок Проведения конкурса определяется:

Федеральным законом от  27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Законом Кировской области № 314-ЗО от 02.03.2005 «О государственной гражданской службе Кировской области»,

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112,

Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/12.

Конкурс проводится в два этапа:

1. На первом этапе осуществляется:

  • прием документов от претендентов на участие в конкурсе; 
  • проверка на основании представленных документов соответствия претендентов на участие в конкурсе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности; 
  • проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе; 
  • уведомление граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний.

2. На втором этапе конкурса:
конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
подводятся итоги конкурсных испытаний, которые в семидневный срок со дня принятия конкурсной комиссией решения размещаются на сайте и доводятся до сведения конкурсантов.